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应届生雷区:拿到Offer不想去?当心登上HR的黑名单!六合传奇网

发布日期:2019-11-07 10:44   来源:未知   阅读:

  相信每个HR心中都有一份黑名单,用来存放那些“劣迹斑斑”的求职者,而随着信息交流越来越方便,一些同行业HR会将黑名单进行圈内共享,把一些自己碰到“不靠谱”的求职者曝光

  除了共享,黑名单还会及时更新。就算你通过了面试,如果在背景调查中发现有问题,同样会被列入黑名单。

  所以,一旦真的被“拉黑”,不仅仅影响你的本次面试情况,甚至在以后投递简历的过程中,HR也会看到你的头像旁边有个明晃晃的“面试不良行为记录”,而被行业内大多数公司“自动过滤”掉!

  约好的面试间却不见人影,放HR鸽子连一句解释都没有,或者只是临时说一句“公司离的太远了,路上太浪费时间”、“钱给的有点少,不去了”“今天天气不好,不想出门了”……HR:拉黑你都难以平息我的怒火!六合传奇网并且超过70%的HR认为迟到是绝对不可原谅的行为,因为这代表你对公司根本不重视!

  很多同学想让自己的简历出彩,但又没有什么“真材实料”,于是对自己的简历“过度包装”:吹自己的学历甚至造假,编造实习经历/工作经验…但是!HR都是身经百战,火眼金睛,你很容易被当场戳穿,直接拉黑!

  就算你暂时蒙混过关,别忘了入职前还有一项必不可少的环节,叫做:背景调查,将会详细调查你的学校、奖项、工作经历等等,总会露出马脚!黑夜中的暗杀者一揭秘《大天使之剑H5》2018新职

  可能你面试了好几家,某家公司先发了offer,你也答应了入职,但之后又收到更好的Offer,就临时变卦,出尔反尔的拒绝;或者到了入职时间却直接玩失踪,完全找不到这你号人,白白浪费了HR的时间精力,自然会“黑名单”榜上有名!

  面试礼仪包含方方面面,比如穿着得体、面试时手机静音、不打断对方讲话、杜绝一些不合时宜的小动作——60%以上的HR透露:如果求职者在面试时有打哈欠、嚼口香糖等行为,最后一般都不被录用。做的特别过分的就会登上黑名单,例如与HR当场争吵、不欢而散,自大傲慢等等。

  都恶意诋毁公司了,怎么可能不被拉黑?之前一则中信证券实习生实名diss公司、编造拒信被HR拉黑的报道引起大家热议。

  事情闹得整个北京金融圈Hr都知道了,这位实习生也已经登上黑名单,恐怕以后不好混了……

  看了这么多容易被拉黑的行为,老学姐希望大家都能避免踩雷。求职过程中多一些尊重和理解,共享黑名单和你就没有关系啦,那么,什么样的应聘者更讨HR喜欢呢?

  面试之前最好提前了解下这家公司的企业文化、重大事件以及职位需求,并结合自身情况增加岗位匹配度,当面试官知道你有心去了解公司的信息时会给你大大加分。

  自我介绍时面试官并不是为了听你重复简历,而是看你的口语表达能力和逻辑性。突出你的优势、经历重点,注意你说话的逻辑性,面试官才能对你印象深刻。

  应届生大多并没有太多的工作经验,不过很多大中型公司,尤其是一些上市公司的培训机制很完善,会给你充分的时间来学习适应,但前提条件就是你要善于学习。

  面试时HR经常会问到你的职业规划,因为HR很讨厌迷茫不知所措的应聘者,公司不是你缓冲的过渡带,没有任何一个公司愿意成为你免费练手的工具。所以,你要有明确的工作规划,并能给公司带来价值。

  最后,老学姐想跟所有求职的同学们说,HR共享黑名单确实是存在的,但只要你能避免戳中HR心中雷区,注意自己的求职态度,尊重面试官,就会离黑名单远远的,面试的通过率也会大大提高哦!老学姐也为同学们准备了爱思益独家整理的↓


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